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第2步：将我设为星标

策划｜求职口试、奇迹发展

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为什么收受咱们公司？

这是口试官很容易随口就会问出的一个问题。

被问到频率高的问题，也最容易取得千人一面的回报。

看到有东说念主问：

当被口试官问到这个问题时，有莫得无缺回报？

若是一定要什么“无缺谜底”，那很缺憾：

这个问题的无缺谜底，一定是针对所口试公司和岗亭、以及咱们我方本色情况唯一“定制”的。

别东说念主无法给出。

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来自电视剧《德雷尔一家》

口试官之是以会问“为什么收受咱们公司”av排名，无非是但愿通过这个问题，了解两个方面的情况：

第一，行为求职者，在来口试前，到底对公司、对我方应聘的这个岗亭，作念了些许了解？

第二，咱们对一份新职责的中枢诉求是否思得阔气清亮，以及公司提供的这个岗亭能否振奋？

你看，每家公司招聘的每个岗亭都不同，咱们每个东说念主更是唯一无二的。

那在这个问题的谜底上，当然也不会有一个息争的话术。

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来自电视剧《我的前半生》

你去不同公司口试，都被问到这个问题，最佳的回报，也笃定是不同样的。

能回报好这个问题，也莫得捷径。

你必须提前有充分的准备。

这个准备又具体体当今两个方面：

一方面，是接到招聘单元的口试见告后，速即通过扫数能构兵到的渠说念，尽可能多地去了解公司和岗亭。

咱们送达简历时，岗亭在招聘平台上的JD；

公司的官网及各外交内容平台上账号的内容；

鸠合上老到公司情况的里面职工、辞职职工、媒体、同业等对公司的评价，等等。

快速浏览之后，会有一个梗概印象。

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来自电视剧《意大利制造》

另一方面，是在准备驱动找职责之前，就应该思清亮的：

这一次找职责历程中，咱们对职责的最中枢诉求包括哪些方面？

但愿薪资能够达到一个什么样的水平？

但愿补皆某些方面的职责教化？

但愿跳去一个我方更满意的行业？等等。

我方有明确的诉求，同期也了解了所应聘岗亭和公司的爽直情况。

那么，这家公司这个岗亭，到底有哪些比拟相宜我方的期待，是在开拔去口试前就照旧清亮的了。

口试时遭遇“为什么收受咱们公司”，那即是沿途送分题。

只有你能够说得难得具体，联系于别东说念主背话术得来的千人一面的谜底，当然即是一个无缺的、打动口试官的回报了。

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游刃职场多余姐

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